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10月15日,延边林管局、小勐拉皇家国际官网党委召开干部作风大整顿活动专题会议,通报全系统干部作风大整顿活动开展情况,对进一步推进干部作风建设工作进行部署。

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党委书记吴学哲详细总结了全州林区干部作风大整顿活动开展情况,并就下一步工作进行了部署。

延边林业干部作风大整顿活动情况

建立体系  组织领导到位

林管局、集团成立由局长、党委书记任组长,党委副书记、纪委书记任副组长,党委委员为成员的干部作风大整顿活动领导小组;并抽调35名骨干干部组建领导小组办公室,设立综合协调组、监督问责组、督察指导组、新闻宣传组4个工作组;印发《延边林管局(小勐拉皇家国际官网)党委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的落实方案》等9个推进文件。各所属企业成立27个干部作风大整顿活动领导小组,抽调440名基层干部组成108个工作推进组,协调配合,上下联动,为活动有力有序开展奠定组织基础。

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细致谋划  动员部署到位

8月31日上午,林管局(集团)干部作风大整顿活动动员会议召开后,各分子公司分别于31日下午和9月1日上午全部完成动员部署,全系统4633名副科(场)级以上干部和两级机关职能干部,梯次进行动员,开展学习教育,切实增强了投身大整顿活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

林管局(集团)领导小组办公室先后召开3次工作推进会议,对人员分组安排、职责分工、活动要点和完成时限等做出明确部署,制定下发时间表、任务书和具体推进措施,4个工作组和5个督察指导组迅速行动,各司其职,确保全系统大整顿活动深入推进。

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深查细究  查摆问题到位

制定《林管局(集团)查摆问题七项举措》,召集资源开发、林政稽查、安全监管等14个部门召开查摆问题工作会议,督促指导各职能部门对照重点任务落实情况形成自查报告14份。坚持开门搞整改,两级综合协调组设立公开电话27部、信箱27个,召开座谈会255次,发放《征求意见表》12110份,征求职工群众意见建议2958条。指导两级班子和各级干部充分结合自查情况和征求到的问题意见,进一步聚焦查“八不”、破“五弊”,深入查找自身问题,充实和完善“5个清单”。发挥严格把关作用,9月15日前,按照州委审核清单“参考标准”要求,全系统集中审核破“五弊”清单3469份,审查不合格返回重填838份,督促指导两级班子和各级干部查摆“五弊”突出问题25237个。

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州委督查组到林业进行工作督导

真抓实做  整改落实到位

针对两级班子查摆出的突出问题,班子成员集体研究分析,有针对性地制定整改措施。9月15日前,两级班子和各级干部都完成了“清单”上报,查找问题清单清晰明了、原因剖析清单触及实质、整改措施清单务实有力、责任落实清单责任到人。按照立行立改、销号管理的原则,各级干部边查边改、边整边改。截止9月30日,完成立行立改整改任务清单3013份,销号自身存在的问题24364个,需要长期坚持整改的873个整改措施,也都按照工作计划,积极向前推进。针对州委和管局(集团)督察指导组暗访暗查指出的33项问题,被访单位和部门全部纳入清单管理,按照“条条必整改、件件有落实”要求,立行立改,限时解决。

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领导带头  督察指导到位

制定《领导班子成员带头参加干部作风大整顿活动发挥以上率下、示范带动作用实施方案》,指导两级领导班子成员切实发挥“头雁效应”,深入基层包保单位指导255次,带头查找自身问题、带头现场督导。两级党委抽调159名精干力量,成立56个督察指导组,建立“日调度、日督察、日报告、日反馈” 督察机制,对照时间节点和进度要求,针对全系统干部作风大整顿活动查摆出的问题,开展全覆盖、无空当、巡回式督察指导。督导组实地走访、暗访暗查基层单位80个,对所督导单位学习开展情况、会议落实情况、台账建立情况、征求意见情况、问题查找情况、立行立改情况、职工群众反映情况等进行督察把关,有效传导了压力,夯实了工作举措,确保大整顿活动全过程介入、全领域指导、全方位督察。

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从严从实 “四个一批”到位

林管局(集团)两级组织部门加强与纪委、巡察部门协调沟通,尊重客观事实,把握政策界限,切实抓好活动成果的转化。依据干部管理有关制度规定,对2名不担当不作为干部进行岗位调整,对3名工作不扎实、不作为、乱作为的干部依规依纪作出开除党籍、党内严重警告处理,选树叫得响、过得硬的干部典型31名。依据《干部选拔任用条例》等制度规定,结合林区改革发展需要,两级党委选拔使用45名担当作为的好干部,其中选树使用具备条件的干部典型11名。为了从体制机制上封堵滋生作风问题的漏洞,林管局(集团)党委重新修订完善《党委落实“两议四抓一述”制度实施办法》等10项制度规范,进一步规范各级领导干部的行为,实现了流程再造。

推进干部作风建设工作部署

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作风建设永远在路上,巩固干部作风大整顿活动成果,推动林管局(集团)干部作风建设持续深入。

要把改进和深化干部作风建设与扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,提高干部队伍政治素养,进一步巩固大整顿活动的成果。

对照“悟初心、守初心、践初心”要求,进一步增强广大干部的宗旨意识和廉洁勤政观念。要选好用好干部,坚持把政治标准放在首位,努力建设一支高素质专业化干部队伍,形成干部能上能下、德才兼备、担当作为、干净干事的正确导向,激发广大干部职工投身林区“山水”事业的积极性和主动性。

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要把改进和深化干部作风建设与深入贯彻落实习近平总书记“全面从严治党”新要求结合起来,狠抓各项制度的落实,进一步提升全系统作风建设的层次。

要继续贯彻落实中央“八项规定”精神和反“四风”要求,加快建立并完善作风建设的长效工作机制,既要把制度的笼子织细织密、扎紧扎牢,又要强化制度的执行力,切实发挥制度的刚性约束和监督作用,用铁的纪律和规矩,为林区和谐稳定保驾护航。

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要把改进和深化干部作风建设与推进国有林区改革和推动绿色转型发展结合起来,全面落实三年阶段性目标,以工作实绩检验作风建设新成效。

各级干部要以这次作风整顿为契机,在各自工作领域中,进一步把情况掌握准、把问题研究透、把基础工作做扎实,特别是要聚焦聚力“补缺口、增积累”、全域森林旅游、项目建设、招商引资、“四压缩两提升”、民生改善、数字林业建设等重点任务,提振信心、主动作为,全力以赴做好稳增长、调结构、促发展、防风险各项工作,保持林区经济平稳健康发展,确保全年各项工作圆满收官。

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小勐拉皇家国际官网是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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