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9月26日,安图林业有限公司包保领导李相钊与包保处室一行4人,对安林公司作风大整顿开展情况进行全面督导,听取了工作汇报,查看了内业材料。公司领导班子成员、干部作风大整顿活动领导小组成员参加会议。

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公司党委副书记张宏达向包保领导作了工作汇报:

一是高度重视,迅速部署。通过召开中层干部大会、基层支部会议对活动提前进行了部署,制定下发了《关于认真做好全公司干部作风大整顿活动查摆问题六项举措的通知》《全公司干部作风大整顿活动领导小组办公室工作分工及要求》《干部作风大整顿活动督察指导工作要点》等7个文件。专门设立了9个举报信箱和2部公开电话,公司督导组开展专项督查13次,发现问题10处,责成各支部对发现的问题进行立即整改。

二是深入查摆,找准症结。对照破除“五弊清单进行认真梳理,累计查找个人方面存在的问题491个,班子方面存在的问题47个。发放征求意见表1096份,征求意见和建议7条。

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三是领导带头,强化督导。局领导班子成员根据本人所包保的单位和部门进行现场督导20次,共同查找“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”等突出问题,认真制定整改措施,积极完成整改,解决自身作风问题。

四是认真选树,“四个一批”。根据政治坚定、对党忠诚;敢于负责、勇于担当;善于作为、实绩突出;务实廉洁、作风过硬四个方面的标准,经过组织推荐和单位推荐两种方式共推荐先进典型20人,其中机关干部12人,基层干部8人。

五是积极宣传,营造氛围。按照《安图林业有限公司干部作风大整顿活动宣传实施方案》的要求,充分运用媒体和“新时代e支部”、公司网站和微信平台等载体,大力宣传干部作风大整顿活动的重要精神、决策部署和进展成效、经验做法,营造了舆论宣传的浓厚氛围。

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公司副总经理严国忠汇报环保督查情况:一是高度重视、提高站位。按照上级要求,制定下发公司环保督查实施方案,第一时间成立领导小组,召开由天保、资源、林政、森林公安局、林场等相关部门负责人参加的动员会议,认真传达贯彻落实上级部门会议精神。二是推进落实,举一反三。优化整合林场、资源、林政、派出所等部门精干力量,成立6个检查组,对辖区湿地、林地、委托牧业用地进行再排查、再核实、再整改、再督查、再落实,确保辖区生态环保问题、森林资源管理不遗漏、无盲区、查的准、改的实、不反弹。三是落实责任,尽职尽责。根据森林资源网格化管理要求,在行动月期间,要求各林场每周周一定期向公司环保督查领导小组汇报巡护和工作开展情况,做到环境保护、森林资源保护全覆盖、无死角,以作风整顿促进环保问题的整改,扎实、有序推进公司各项工作开展。

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李相钊强调:开展干部作风大整顿目的是提高我们领导干部的责任意识和担当意识,要以过硬的举措,抓好规定动作和自选动作确保作风建设取得实效。安林公司作风大整顿活动具有启动快、问题理得清、选树到位三个特点。在做好上级部门规定动作的同时,要将干部作风大整顿工作与林业转型发展结合起来,与环境保护、中央反馈问题整改结合起来,与集团提出的“五再”活动月结合起来,对照“五弊”问题清单,算好作风大整顿“五笔账”,不断提高企业经营管理水平,拿出具体规划、具体办法、具体措施,建立作风建设长效机制,用作风建设的成效推动各项工作的有效落实。

座谈会上,党委副书记张宏达表示:下一步工作中,公司将全力以赴按照上级党委的要求和部署,统筹协调各方面的力量,抓好问题整改落实,避免作风问题反弹回潮。(苏伟)

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