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安图林业有限公司党委自开展干部作风大整顿活动以来,严格按照中央、省、州委和管局(集团)党委的统一部署,认真按照“严、实、深、细”四个要求,抓好工作落实。

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8月31日下午,作风大整顿会议结束后,领导小组办公室第一时间召开工作会议

8月31日下午召开干部作风大整顿会议.jpg

8月31日下午召开干部作风大整顿会议

高度重视、迅速部署 

8月31日下午,公司党委召开干部作风大整顿活动动员会议,公司领导班子成员、副场级以上中层干部157人参加了会议,会议由党委副书记张宏达主持,传达了中央、省、州委、管局(集团)会议精神。党委书记、董事长崔文植做了动员讲话。同时,制定下发了《干部作风大整顿活动落实方案》,成立领导小组,并下设办公室。动员会议结束后,领导小组办公室第一时间召开会议,对此次活动做出了具体部署,明确办公室4个成员组的工作分工。9月1日,机关各支部、基层各党支部,迅速行动、积极响应,召开了此次活动的动员会议,同时,公司党委指派专人到会进行指导,层层进行思想动员。

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9月1日林场召开会议

公司党委严格按照干部作风大整顿活动落实方案要求,制定下发了《干部作风大整顿活动领导小组办公室工作分工及要求》、《关于认真做好干部作风大整顿活动查摆问题六项举措的通知》、《干部作风大整顿活动自查方案》、《领导班子成员带头参加干部作风大整顿活动发挥以上率下、示范带动作用实施方案》、《关于推荐公司新时代新担当新作为先进典型初步人选的通知》和《干部作风大整顿活动宣传方案》等文件。

按照活动方案要求,公司党委针对“不想为、不想担,不愿为、不愿担,不敢为、不敢担,不会为、不会担”4个方面“八不”的问题,广泛征求了意见建议。同时,设立干部作风大整顿活动举报信箱9个和设立、公开电话2部,由专人负责举报信箱和公开电话的收集、接听工作。

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9月4日作风大整顿领导小组召开会议

深入查摆、找准症结

9月4日,公司干部作风大整顿活动领导小组召开会议,党委书记、董事长崔文植强调:领导小组成员要高度重视,认真汲取“疫苗案件”教训,以上率下,提高政治站位,紧密团结在一起,积极干事、主动作为,争取更好的成绩。

各单位、各部门认真学习公司干部作风大整顿活动落实方案和相关文件,机关总支、基层各支部结合实际,认真制定自查方案,针对自身存在的问题,通过从思想根源、工作作风、个人履职履责、工作效率、实际效果等方面查摆自身存在的问题。

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9月13日下午,管局(集团)督导组深入安林

为保证此次活动取得实效,公司党委规范了各级此次活动会议、方案、会议通知、传达文件精神、影像资料方面进行了详细要求,并进行整理归档,以备检查。同时,安排相关部门准备三大攻坚、绿色转型、森林旅游、安全生产、社会稳定、民生保障等重点任务落实情况相关材料。

遵循督导,扎实工作

公司领导班子成员自觉在干部作风大整顿活动中以上率下,深入包保单位和分管部门,一起进行查摆自身不足的问题,带头推动干部作风大整顿活动不断深化。同时,还征求了对本人的意见建议。

9月14日,监事会成员召开会议,监事会主席陈化鑫督导、指导监事会工作,敲警钟.jpg

9月14日,监事会成员召开会议,监事会主席陈化鑫督导、指导监事会工作,敲警钟

9月13日下午,林管局、集团公司党委巡察办副主任张捷伟带领党委组织部督导员张磊,深入安图林业有限公司,围绕干部作风大整顿活动开展情况,进行督导和工作指导。公司党委委员、党委工作部部长金艳芬向督导组汇报了安林公司干部作风大整顿活动推进情况及下一步工作安排。

督导组通过召开督导座谈会、查阅机关各部门、基层支部活动推进情况和随机谈话的形式,详细了解了安林干部作风大整顿活动的开展情况并给予了肯定。同时对安林下一步工作开展提出了具体要求。

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9月14日局领导包保领导深入包保部门、单位

宣传报道,营造氛围

为切实做好干部作风大整顿活动的宣传报道工作,公司党委充分运用公司网站、微信平台、“新时代e支部”等新闻媒体,大力宣传活动的重要精神、决策部署和推进情况。

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督导检查

为树立公司良好形象,快速、妥善处置和应对网络舆情,制定了《网络舆情处置和应对预案》,并由专人负责每天定期、不定期进行巡查,并做好巡查记录,营造了有利于安林绿色转型发展的舆论环境。

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管局(集团)督导组深入安林,召开督导座谈会

开展作风大整顿,是一项重大的政治任务,是推动林业“高水平打好绿色牌,高质量念好山水经”的重要举措。要进一步提高思想认识,继续认真部署、进行学习,提高干部素质,锤炼干部队伍整体的责任感、紧迫感。要牢固树立“新思想、新观念、新举措”,履职尽责、真抓实干,查摆突出问题,以更高的标准、更高的追求、更高的水平,确保各项工作取得实效。(许言福) 

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