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和龙林业局认真贯彻落实省、州委和林管局(集团)党委部署要求,高度重视、迅速行动,在全局集中开展干部作风大整顿活动。活动中,和林以念好“快、深、准”三字经为工作举措,在方向上突出政治定位,在方法上注重高效,在内容上坚持问题导向,在重点上紧盯群众关切,迈出了推动干部作风大整顿活动坚实的一步。

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活动节奏“快”

和龙林业局按照省、州委《意见》和《方案》及林管局(集团)《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的落实方案》要求,深刻汲取“疫苗案件”教训,并结合各基层单位实际,迅速认真研究制定了《和龙林业局党委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的落实方案》。成立以党委书记、局长张则路,总经理康军为组长,党委副书记刘骏祺任副组长,其他局党委常委为成员的领导小组,同时成立领导小组办公室。8月31日,局召开干部作风大整顿动员会议后,9月5日前,全局20个基层党组织全部完成动员部署、学习教育工作。新闻宣传组及时跟进,加强舆论引导,持续加大宣传力度。截止9月13日,利用企业微信、网站发稿10篇,州级媒体发稿3篇,省级媒体发稿1篇,上传e支部活动消息27条,营造了干部作风大整顿活动氛围。

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查摆问题“深”

突出问题导向,坚持抬高标准、严把尺子,瞄准靶向、精准发力,采取无记名形式,向职工、离退休老干部及机关干部发放《征求意见表》300余份,召开座谈会25次,共梳理出对局领导班子及班子成员意见建议22条。对照破“五弊”要求和征求的意见,从干部自身查起,从局自身查起,从工作实际查起,局领导带头提、带头查,深入查摆了领导干部日常工作、队伍建设、制度建设、工作流程、工作担当、工作作风等方面存在的问题,逐条逐项对照查摆,并按时填写“5个清单”,确保问题查摆方向不偏、用力不散。以责任担当引导干部职工端正态度,克服应付过场的思想,摒除思想顾虑,抓住关键、切中要害、实事求是,切实把问题查准、查实、查深,为下步整改落实、解决问题、促进提升夯实基础。

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督察指导“准”

突出重点,创新方式,针对方案是否可行、活动步骤是否合理合规、重点工作推进是否有力等,联合相关部门开展督查指导,做到哪里群众关切、哪里问题突出、哪里权力集中就指向哪里,不断提高督查指导工作的针对性、精准度。一方面,紧贴基层实际,做到精准定位、精确督察指导。坚守政治定位,围绕破“五弊”,针对突出问题,把省委巡视、州委巡察、管局(集团)党委反馈意见作为督察指导重点。回应群众关切,坚持开门搞督察,通过举报信箱、举报电话等方式,向广大职工群众征集督察意见。另一方面,量体裁衣明确督察的方式和方法。紧紧抓住督察前、督察中、督查后环节,结合基层单位的特点和实际,做到定向突破、定点清除,督察前带着问题进驻,督查中深度参与,督查后跟踪指导,同时,根据督察指导过程中掌握的情况进行集中会诊,找准“病灶”列出“问题清单”,再督察再指导。文:龚程伟

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