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高站位启动   高标准推进

9月5日,珲春林业局在召开全局干部作风大整顿活动动员大会后,迅即召开干部作风大整顿活动领导小组工作会议,安排部署相关工作。机关部门负责人、基层单位支部书记、干部作风大整顿活动领导小组及办公室成员参加了会议,党委工作部部长吕震栋和纪委书记崔凯出席会议并讲话。

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为确保全局干部作风大整顿活动健康推进、取得实效,珲春林业局第一时间成立了领导小组办公室,下设综合协调组、监督问责组、督导检查组、新闻宣传组四个工作组。综合协调组负责干部作风大整顿活动的谋划设计、综合协调、统筹推动;监督问责组负责督促对干部作风大整顿活动中查处人和事的调度指导、问题梳理、督导处置;督导检查组负责对各单位进行督导检查;新闻宣传组负责对作风大整顿活动情况及工作中的好经验、好做法、好典型进行宣传报道。

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工作会议上,进一步落实了《珲春林业局干部作风大整顿活动领导小组办公室工作分工及要求》,对四个工作组如何更好、更有效的推动干部作风大整顿活动深入开展进行了具体任务分工,对重点任务、推进措施及完成时限做出了具体部署。

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会议要求,一是要提高认识站位,增强工作责任感使命感。领导小组办公室要将整顿活动作为当前一项严肃的政治任务,深刻认识开展此次活动的重要意义,自觉提高政治站位,增强工作责任感和使命感,认真学习领会中央及省州委和集团党委的部署要求,并指导各单位按时做好动员部署、思想发动、查找问题、改进作风等工作;二是要严格标准要求,确保措施落实到位。领导小组办公室要严格按照《领导小组办公室工作分工及要求》中确定的重点任务和具体措施扎实推进整顿工作,牢牢把握活动的关键环节、方法步骤、时限要求和整改标准,一步一个脚印地抓工作落实,认真对照“4个要求”“6个结合”“5个清单”“5笔帐”“4个一批”等内容扎实稳步推进,确保整顿活动各项工作任务落实到位;三是要明确职责分工,加强协同配合。领导小组办公室成员要牢牢把握政治站位,准确掌握工作要求,明确职责,加强联动,形成合力,推进大整改,实现大提升,确保作风整顿活动取得实效。

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