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8月31日,和龙林业局召开干部作风大整顿活动动员大会。会议深入贯彻中央、省、州会议精神,全面落实管局、集团领导干部大会部署要求,深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训,动员全公司党员干部集中开展干部作风大整顿活动,推动干部队伍作风实现大转变大提升。林业局党政工领导,基层单位党政工干部,机关副职以上干部,以及干部作风大整顿活动领导小组办公室人员参加会议。

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党委副书记刘骏祺传达了中央、省、州及管局、集团领导干部大会会议精神。

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党委书记、董事长张则路在动员讲话中指出,各级党组织和广大党员干部一定要深刻汲取长春长生公司问题疫苗案件教训,全面加强干部队伍建设,牢固树立“四个意识”、自觉做到“两个坚决维护”,要从加快企业转型发展的全局高度,充分认识开展干部作风大整顿活动的重要性、必要性和紧迫性,努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,为公司打好绿色牌,念好山水经提供坚强有力的保障。

他强调,要强化规矩意识,守住底线、不越红线,做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”,确保纪律规矩不折不扣落到实处。要强化担当意识,坚决整治不愿负责、怯于担责“躲怕推”的问题,真正使敢担当、敢负责、敢作为在公司干部队伍中蔚然成风。要强化实干意识,坚决整治只重形式、不求实效“虚飘浮”的问题,努力创造对得起自己职位、经得起实践、人民、历史检验的业绩。要强化争先意识,坚决整治不思进取、安于现状“粗浅慢”的问题,全面提高抓落实的质量、速度和效果,推动各项工作进一步迈向高水平打好绿色牌,高质量念好山水经的新阶段。要强化危机意识,坚决整治精神懈怠、能力不足“庸懒散”的问题,真正以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,干出一番新成绩,干出一派新气象。

他强调:要严格按照省委、州委和管局、集团要求部署,抓住重点,找准关键,打好作风整顿的“组合拳”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保企业各方面工作始终沿着绿水青山就是金山银山理念指引的方向前进。要牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,树立鼓励干部担当作为的用人导向,从严从实考核问责,在公司形成担当作为、努力工作、干事创业的良好氛围。要健全完善各项制度,堵塞体制机制漏洞,强化制度执行力,形成加强作风建设的长效机制。要把作风整顿成果体现在发展成效上,聚焦森林旅游、民生改善、全面从严治党等重点任务,全力以赴做好稳增长、调结构、促改革、防风险各项工作,全面加强各领域隐患排查和安全监管,坚决防止重大责任事故发生,确保林区社会和谐稳定。

他强调:各单位各部门要高度重视,精心组织,周密安排,不折不扣地把省、州委和管局、集团各项要求部署落实到实处。理直气壮、雷厉风行地抓作风,推动形成上级带头、领导示范、上下联动的生动局面。要深入查摆问题,把发现问题、解决问题作为开展活动的重点和关键。从严整改落实,坚持立行立改,针对查摆出来的问题,一件一件抓,不达目的不放手,不见成效不罢休。要注重统筹结合,把干部作风大整顿活动与深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来,与推动全面从严治党、从严治吏结合起来,与贯彻落实州委、管局集团党委重大决策部署结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,与激励干部新时代新担当新作为结合起来,为改革发展稳定各项工作提供有力保障。

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党委工作部部长崔钟学主持会议,并就贯彻落实会议精神提出具体要求:

一要统一思想认识,提高政治站位。要把集中开展干部作风大整顿作为践行“两个坚决维护”的实际行动,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

二要立说立行立改,全面整顿作风。对照党委书记、董事长张则路讲话指出的作风问题和会上印发的落实方案,确保有效整改、精准解决问题。

三要建立长效机制,切实将整顿成果融入转化到国有林区改革、林业转型发展实践中。各单位、各部门要积极转化干部作风大整顿活动成果,形成常态长效机制,以崭新的精神面貌和工作作风,为推动公司经济健康发展做出更大的贡献! 

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