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2018年8月31日下午,黄泥河林业局召开“干部作风大整顿活动动员会议”。 会议主要任务是:认真贯彻落实2018年8月16日习近平总书记重要讲话和中央政治局常委会议及全省领导干部大会精神,深刻汲取“长春长生公司问题疫苗案件”教训,按照省州委和管局(集团)党委统一安排部署,对黄泥河林业有限公司干部作风大整顿活动进行动员部署。

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党委书记宋利波主持会议,并传达中央、省州干部大会精神和林管局(集团)关于开展干部作风大整顿活动有关要求。

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局长李栋在讲话中强调

认清形势、提高站位,坚决贯彻省州和管局(集团)精神,切实增强开展干部作风大整顿活动的思想自觉和行动自觉。

一是体现了前所未有的深刻反省。

二是体现了前所未有的整治决心。

三是体现了前所未有的整肃力度。

聚焦问题、下足气力,坚决整治干部作风建设方面存在的突出问题,塑造新时代黄林干部良好新风貌。

一要全面加强从严治党,守纪律、讲规矩。守纪律、讲规矩是对党员干部最起码的要求,也是对党员干部对党忠诚度的重要检验。

二要全面加强履职担当,在其位、谋其政。加强对公司领导干部的教育和管理,坚持对党员干部的严管和厚爱,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。

三要全面加强务实重行,想干事、干成事。要坚定不移地以“为民生、惠民生、保民生”为主,全力抓好信访稳定、保证工资、资源管理、森林培育以及老白山森林生态旅游的深度开发建设工作,确保为黄林子孙后代留下“金饭碗”。

四要全面加强争先意识、查问题、定措施。要进一步树牢争先意识,坚决摒弃小富即安、知足常乐、浅尝辄止的错误思想,在快、精、深上下功夫,在深入研究、谋划、推动工作上下功夫,围绕中央的大政方针和省州及管局(集团)的工作部署,把情况掌握准、把问题研究透、把基础做扎实,全面提高抓落实的质量、速度和效果,推动各项工作进一步迈向“高水平打好绿色牌、高质量念好山水经”的新阶段。

五要全面增强四个意识,重品行、做表率。公司各级领导干部要全面增强四个意识,牢固树立过紧日子的思想,以“补缺口、增积累”为总任务,按照“四压缩、两提升”要求,精准算账、精细管理。要把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,在推动企业绿色转型发展的进程中,带头做忠诚、纯洁、可靠的表率,做敢管理、善管理、会管理的表率,做素质高、能力强、业务精的表率,做守纪律、讲规矩、作风硬的表率。

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精准发力、综合施策,坚决保证干部作风大整顿活动取得实实在在的成效,推动干部作风实现大转变大提升。

一要坚持把学习教育作为根本前提,着力在提高政治站位上见成效。

二要坚持把从严管干部贯穿活动全过程,着力在正风肃纪上见实效。

三要坚持把强化正向激励作为重要基调,着力在促进担当负责上见实效。

四要坚持把高标准严要求细化到每一个环节,确保作风大整顿活动取得实效。

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党委书记宋利波要求

要统一思想认识,提高政治站位。基层各单位、机关各部门要把集中开展干部作风大整顿作为践行“两个坚决维护”的实际行动,作为提高政治觉悟和政治站位的重大检验,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

要立说立行立改,全面整顿作风。对照李栋董事长讲话指出的作风问题和整改意见,各党总支、支部要抓紧制定具体整改方案,严格标准,对号入座,建立台账,标明时限,完成一项,销号一项,确保有效整改、精准解决问题。

要建立长效机制,融入转型发展。要积极转化干部作风大整顿活动成果,及时梳理推广活动中形成的好做法、好经验,进一步推进制度化、规范化、常态化,形成长效机制。


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