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8月30日下午,敦化林业局召开干部作风大整顿活动动员大会。会议的主要任务是,认真贯彻落实中央和省委、州委有关会议精神,深刻汲取“疫苗案件”教训,按照管局(集团)党委统一安排部署,对干部作风大整顿活动进行动员部署。公司领导班子成员,基层单位副场级、机关副处级以上干部参加会议。

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总经理孙喜庆主持会议,并传达了中央及省、州委和管局(集团)相关会议精神。

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党委书记、局长、董事长刘宏在动员讲话中,就开展全局干部作风大整顿活动,全面加强干部队伍作风建设提出四点意见。一是突出贯彻中央和省委、州委有关精神,切实增强开展干部作风大整顿活动的思想自觉行动自觉。刘宏强调,疫苗案件所暴露出的官僚主义、形式主义、为官不为、执行不力、失职渎职、失责失察、工作不严不实不深不细等作风问题,带有很大的普遍性。各级党组织和广大干部一定要坚决贯彻中央和省委、州委有关精神,充分认识开展干部作风大整顿活动的重要性、必要性和紧迫性,按照省委和州委要求,以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气狠抓作风整顿,真正来一次作风问题“大起底”“大扫除”“大检修”。

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二是突出整治干部作风方面存在的陋习顽疾,重新塑造干部良好新风貌。要通过作风大整顿彻底荡涤林业干部身上的陈疴陋习,重点抓好五个强化。要强化规矩意识,坚决整治无视纪律、不守规矩“宽松软”的问题。要强化担当意识,坚决整治不愿负责、怯于担责“躲怕推“的问题。要强化实干意识,坚决整治只重形式、不求实效“虚飘浮”的问题。要强化争先意识,坚决整治不思进取、安于现状“粗浅慢”的问题。要强化危机意识,坚决整治精神懈怠、能力不足“庸懒散”的问题。

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三是突出综合施策、精准发力,推动干部队伍作风实现大转变大提升。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,树立鼓励干部担当作为的用人导向,从严从实考核问责,把作风整顿成果体现在发展成效上。

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四是突出高标准、严要求,确保干部作风大整顿活动取得实效。各单位各部门要高度重视,精心组织,周密安排,不折不扣地把省、州委、管局(集团)各项要求部署落实到实处。全面动员部署,深入查摆问题,从严整改落实,注重统筹结合。

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总经理孙喜庆就贯彻落实会议精神,开展好干部作风大整顿活动提出三点要求。一要统一思想认识,提高政治站位。二要立说立行立改,全面整顿作风。三要建立长效机制,切实将整顿成果融入转化到国有林区改革、林业转型发展实践中。他强调,要按照刘宏书记讲话要求,坚持问题导向,切实改进作风,从严、从实、从深、从细抓好工作落实,确保干部作风大整顿活动取得扎实成效。

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林业局党委制定下发了《关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的落实方案》。各基层单位也将迅速召开动员会议,保证活动全面深入开展。

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