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  今年以来,为全面贯彻落实集团公司“转型发展、跨越经营”实施战略,全面推进国有林区改革,引领广大干部职工把思想和行动聚焦到林区改革、转型发展上来,珲春林业局在全体职工中开展了“争当转型先锋 助力改革发展”为主题的劳动竞赛活动,充分激发了广大职工的劳动热情和创造活力。

  活动自年初开展以来,公司各处室、基层各单位积极响应,高度重视,纷纷成立竞赛领导小组,并结合自身实际,认真组织分析,出台竞赛方案,在各自单位通过职工技术创新、节能降耗、创业引领、安全服务等具体措施,从不同角度、不同层面迅速掀起了竞赛热潮。公司工会也不时深入基层单位督促检查,有效促进了企业生产经营工作扎实开展。

  劳动竞赛中,珲春林业局基层各单位“各显神通”,取得了良好效果。

  营林公司遵循“树以种为本,种以质为先”的基本理念,围绕“以效益攻关为核心,以科学技术为手段,以目标管理为抓手,以精品苗创建为载体,以激励机制为推力,以节本增收为目的”的群众性劳动竞赛要求,组织开展了历时两个月的育苗质量达标竞赛活动。竞赛根据今年苗圃地的育苗情况,组织职工代表队通过认真对照检查,按照苗木的苗相、病虫害预防情况、生长态势、株数达标率、稼植步骤等评分标准,进行百分考核,对成绩优异的承包户进行表彰奖励。该单位以竞赛活动为契机严把造林苗木质量关,全面做好林木种苗良种选育、育苗生产、质量监督管理,为林区长远发展贡献力量。

  凉水林场将劳动竞赛与推进“两学一做”活动有机结合,开展了争做“五个先锋”优秀共产党员竞赛活动,即学习先锋、生产劳动先锋、转型发展先锋、服务群众先锋、弘扬正气先锋。在深学一步上作表率。重点围绕党员在转型创业项目上做出的贡献和成绩,要求每个党员都要积极的寻找创业项目,建立项目,带动困难职工参与创业项目,今年,他们集体集资栽种了黑果花秋1万株,定项为党员创业示范基地,还集体种植了红松果林89公顷,开展了党员“帮扶林”种植,围绕创业项目,通过劳动竞赛,让党员更好的发挥自己的创业能力和积极性,更好的服务和引领职工群众。

  森林山物业公司注重竞赛活动与服务安全相结合。为增强林业小区居民的消防安全意识,消除火灾隐患,最大限度减少损失,确保人身及财产安全。切实提高单位员工及小区业主预防和处置各类突发事件的能力,该单位积极开展了“我身边的隐患”大排查等系列活动,特别邀请消防、安全等部门技术人员详细讲解了干粉灭火器的使用方法及逃生技巧等知识后,专门组织单位员工,小区业主参与消防安全技能竞赛,参赛人员纷纷尝试灭火器操作,做到人人掌握灭火器具使用方法,模拟居民楼发生火灾情况,事故现场组织人员有序撤离,使职工群众能够在参赛观摩过程中学会火场基本逃生自救方法。

  森林山旅游投资开发公司坚持“转型发展、跨越经营”的主基调,以提高职工技能水平和创新能力为重点,通过旅游知识竞赛、景区文化岗位技能等竞赛引导讲解员们在为游客讲解工作中,微笑服务主动热情帮助游客解决出现的困难,在讲解中开展比赛素质,增效益活动竞赛。把劳动竞赛与绩效考核管理指标有机结合,有效提升工作主动性和效率,发挥良好的导向作用,推动旅游公司更好的发展,挖掘更多优秀的旅游从业人员。

  板石、英安、三道沟等林场结合本场实际,积极创新举措,保证竞赛活动有声、有色、有形,在单位范围内积极营造比、学、赶、超的氛围。他们在森林防火期、防火淡季专门组织林场防扑火队员开展森林防火岗位技能竞赛。用劳动竞赛真实检验每一名队员对森林防火知识的应知应会及设备使用的能力,进一步提升扑火队员的实战水平和应急能力,也为保护珲林森林防火安全奠定了坚石的基础。

  马滴达、春化等林场在今冬灾害木处理工作中,结合点多线长面广的分布特点,采用奖罚机制,注重竞赛活动与各工段实际相结合,确定刚性指标,层层分解落实,千方百计赶进度、保安全、降成本、增效益,使竞赛活动落到实处。

  劳动竞赛的广泛开展,充分调动了珲林全体职工的积极性和创造性,实现了时间任务“双赢”,为企业全年打赢提质增效攻坚战奠定了基础。(穆艳芬)

1-营林公司开展育苗达标竞赛活动

2-凉水林场开展争做“五个先锋”共产党员竞赛活动

3-森林山旅游投资开发有限公司开展景区文化岗位技能比赛

4-森林山物业公司开展消防安全技能竞赛

5-英安林场开展森林防火岗位技能竞赛

6-三道沟林场开展森林防火岗位技能竞赛

7-板石林场开展森林防火岗位技能竞赛

8-在今冬灾害木处理中,各林场将竞赛活动和各工段实际相结合


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集团简介
小勐拉皇家国际官网是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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