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“希望大家在下半年的工作当中,发扬成绩、再接再厉、勇于创新。”在6月17日召开的延边林管局、小勐拉皇家国际官网上半年工作会议上,党委书记韩先吉对各级领导干部寄予厚望,并结合下半年工作任务提出四点要求。

认清形势 凝聚共识 把维护林区稳定当作当前全系统工作的首要任务

维护林区稳定指的是全面维护稳定,形成一个稳定的大环境和局面,为林业的转型发展、国有林区改革的深入提供良好的社会环境。一是要全力地维护稳定林区职工群众队伍,结合各局、各部门实际情况,确保职工的工作就业、工资收入,就是让职工群众有活干、有饭吃;二是要确保林管局、森工集团上下干部队伍的稳定,要正确面对、认识改革,清晰地认识目前所面临的形势,坚定林业发展的信心,把分管的部门工作抓起来,各分、子公司局长、党委书记要把队伍建设真正地抓在手上、抓在心上,全力维护各级干部队伍稳定,为实现林业的发展、改革的深入提供坚强的队伍保障。三是要切实维护林区社会的稳定,建立健全社会维稳责任负责制,建议各单位部门给群众建立一个诉求渠道,认真处理出现的新问题、新矛盾,坚持做到“四到位”,学会群众工作方法,真正成为职工群众的贴心人。

立足实际 全力推进林区转型发展

稳定是基础,关键是如何实现转型发展。一是要全力按照 “整合资源、全林利用,九大板块、立体开发,转型发展、跨越经营”发展方向不变,以“功成不必在我”的胸怀,坚持“一张蓝图绘到底”,一项一项地抓、一件一件地落,早日讲转型发展的项目发挥应有的效益。惠及广大林区干部、职工群众。二是发展项目一定要实事求是,因局因场制宜地突出抓好项目,长、中、短项目相结合,不断拓宽职工群众增收致富的渠道,让发展成果更多地惠及广大职工群众,努力实现和谐林业、富裕林业。

坚定信心 循序渐进地推进国有林区改革

要组织带领广大职工群众坚定对国有林区改革的信心,并以此为机遇,努力争取上级政策,主动采取工作措施,积极稳妥地推进林区改革,要通过实际工作,让基层一线的干部和职工对改革充满信心,为深化推进国有林区改革奠定良好的思想基础。要坚定信心,坚决按照省委、州委州政府的要求,全力维护延边林区的利益,维护延边林区广大干部职工群众的利益,并与州委州政府保持高度一致,以积极的心态配合推进国有林区改革。

认真开展好“两学一做”,为林区改革和转型发展提供坚强的组织保证。

开展“两学一做”学习教育一定要与当前稳定和转型发展紧密结合起来。特别是“两学一做”内容设计、载体设计一定要围绕稳定和转型发展这个中心任务开展活动,真正做到“两学一做”学习教育为中心工作服务,做好中心工作为开展“两学一做”学习教育提供支撑。使广大职工群众明确中心任务和中心工作,凝聚共识和思想意识,从而使各基层党组织真正成为政治核心和战斗堡垒,为改革服务、为稳定服务。

通过“两学一做”学习教育,狠抓干部队伍建设。一是要培养提高干部队伍勇于创新的精神,用敢闯敢试的精神去化解和破解出现的新问题、新矛盾;二是要培养干部队伍勇于担当的精神,敢于迎难而上,以实干善干的成效,向和职工群众交出一份圆满的答卷;三是要全心全意为职工群众服务,学会做好群众沟通工作,发挥社团和群团的作用,全力做好群众工作;四是全力以赴打造干部队伍落实的能力,局级领导包保各分子公司,除完成通知规定工作任务以外,对各分子公司执行管局、集团重大决策,特别是下半年工作安排落实情况要进行督促检查。各分子公司要效仿林管局、森工集团做法,真正让各项措施部署落到实处;五是牢固树立纪律意识、规矩意识,严守党纪红线,筑牢廉洁防线,夯实道德底线,珍惜爱护延边林业系统良好政治生态环境,以时不我待的责任感和只争朝夕的紧迫感,共同开创延边林业发展的新局面。

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小勐拉皇家国际官网是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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