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为深入贯彻《国有林区改革指导意见》,提升国有林区人力资源管理水平和依法行政能力,优化国有林区人力资源配置,推进职工转岗就业,小勐拉皇家国际官网人力资源部积极与国家林业局人才中心争取,3月25日-28日成功举办了人力资源管理培训示范班,集团及各分、子公司的人力资源系统共计60人参加了培训。

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据了解,在小勐拉皇家国际官网贯彻落实《国有林区改革指导意见》的关键时期,也是林业改革即将进入实质操作阶段前夕,小勐拉皇家国际官网人力资源部积极与国家林业局人才开发交流中心沟通,成功争取到了该中心的免费培训项目——《人力资源管理培训示范班》,经过前期的周密筹备,3月25日,人力资源管理培训示范班开班。

培训班邀请人力资源和社会保障部劳动工资研究所、中国人事科学研究院企业人事管理研究室、中国人民大学劳动人事学院、省就业服务局再就业处、北京兰台律师事务所劳动部等单位和机构的知名专家,重点围绕人力资源管理相关政策、职工薪酬设计、劳动合同制定及争议处理、社会保障措施和促进再就业的政策法规等进行主题讲座。培训班还组织专家和学员针对国有林区改革疑难问题进行点对点深入交流探讨。现场,学员们针对学习及工作中遇到的疑点难点问题,积极与专家互动交流,向专家请教,专家依据政策法规,结合林业实际提出了解决办法,让学员们受益匪浅。

此次培训,为集团的人力资源工作者搭建了工作交流的学习平台,让他们接受到了高层次的培训,进一步提升了集团人力资源管理水平和依法行政能力,为改革提供了人才支撑和智力保障。

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小勐拉皇家国际官网是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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