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      12月11日下午,延边林管局、小勐拉皇家国际官网召开分、子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会议,会议围绕落实全面从严治党要求、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务,包括对基层党建工作重视和摆位情况、党委管党治党主体责任在基层落实情况、分子公司基层党建工作重点任务落实情况、贯彻落实管局(集团)党建工作联席会议精神情况、开展“三严三实”专题教育情况,以及2016年基层党建的总体思路、重点任务和推进措施等7项内容进行。

       会上,11户分、子公司党委书记逐一现场述职,3户林产工业企业党委书记书面述职。林管局党委书记韩先吉结合平时了解掌握、会前调研了解和组织部门提供的情况逐一点评。州委组织部副部长、州非公组织党工委书记尹朝晖对各分、子公司党委书记抓基层党建工作述职发言情况进行了集中点评。与会人员就每位现场述职、书面述职人员进行了测评。

       各分、子公司党委书记在述职发言时,首先列出“成绩清单”,实事求是总结成绩,梳理履行职责抓基层党建的特色做法和亮点工作,讲清自己的实践作为和完成任务的成效;其次晒出“问题清单”,查找履职尽责方面,尤其是主抓本企业基层党建薄弱领域和环节中存在的突出问题,并着重从主观方面深刻剖析产生问题的根源;最后拉出“任务清单”,明确2016年重点目标任务,有针对性地提出解决问题的具体措施和办法。

       尹朝晖在集中点评时指出,按照中央和省委统一部署
      要求,2016年春节前,全州各级党委(党组)自上而下、压茬开展书记抓基层党建述职评议考核,既是落实全面从严治党、践行“三严三实”要求的重要举措,也是对各级党委(党组)书记履行管党治党责任和第一责任人职责的集中检验。林管局、森工集团党委召开分、子公司党委书记抓基层党建工作述职评议会议,这在全州党委(党组)中还是第一家,反映出林管局、森工集团党委对此项工作高度重视,抓得早、抓得主动。述职评议会组织到位、质量很高,各分、子公司工作有特色、有亮点、有成效,林管局、森工集团基层党建工作抓得比较扎实。按照中央和省、州委要求,林管局、森工集团基层党建工作在落实党委主体责任意识方面仍要继续加强,党组织阵地服务功能还需进一步提升,基层干部队伍和党员队伍建设还要加强。希望各党委认真学习贯彻总书记管党治党新要求,突出重点、把握关键,全面压实各级党委抓基层党建的主体责任,重点做好关键环节带动整体工作水平提高,切实提高基层党组织服务转型发展水平,推进基层党建工作提质增效,通过林管局、森工集团所属各企业党委和广大党员的不懈努力,推动基层党建工作迈上新台阶,继续走在全州前列。

      会上,韩先吉就明年全系统党的基层组织建设工作提出三点意见。 
      第一,要强化责任担当,进一步树立大抓基层党建工作的鲜明导向。切实把管党治党主体责任扛起来、落实下去,用党建工作“软实力”助力企业转型发展“硬增长”。一要认清新形势。有效发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,凝聚党心民心、提振干部职工士气,从而促进企业转型发展、平稳实施林区改革。二要有新思维。各分、子公司党委是全系统基层党建的“一线指挥部”,党委书记既是“一线指挥员”又是“一线战斗员”,要坚持亲自抓、具体抓、深入抓,抓实抓细,一级抓一级,一级带一级,把基层党建工作不断推上新水平。三要有新担当。林管局、森工集团党委组织部门要把常态化跟踪督导贯穿于抓基层党建工作全过程,各分、子公司党委书记要多用心、迈开步子到基层了解情况,查找症结,列出问题清单,一个一个研究,一件一件销号。同时,要敢于问责追责。

      第二,要突出问题导向,进一步推进基层党建工作的规范化水平。一要健全完善考评机制,引领基层党建工作规范化建设。严格按照省、州委的部署要求,深入落实“两议四抓一述”工作制度,进一步完善党建工作年初部署、定期调度、专题研究、跟踪督办常态化机制;以落实党建工作目标责任制为抓手,认真履行“一岗双责”制度,加大党建工作在企业绩效考核体系中的考核权重。强化考核结果运用,与各级党组织及其负责人评先选优、使用管理相挂钩,对工作成效显著的,要在奖励表彰、提拔使用上给予倾斜;对工作不实、评议结果一般的,限期整改,甚至组织调整。二要抓住重点,助推基层党建工作规范化建设。面对转型发展新常态,各级党组织要将企业生产经营的重点、难点、要点作为充分发挥党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的“主干线”。找准切入点,在企业最需要的地方找阵地、当堡垒;强化党员培训,建立健全党员活动中心建设,积极组织和开展党员先锋队、党员示范岗等活动,为企业又好又快发展提供组织保证。三要强化队伍素质提升,夯实基层党建工作规范化建设。大力实施基层党员干部素质提升工程,搞好系统培训,实现党员干部教育管理制度化、常态化。加强“带头人”队伍建设和基层党务干部后续梯队培养,充分发挥凝聚带动作用,引领党员干部和职工群众从容应对林业停伐和林区改革,自觉投身绿色转型发展。进一步加强流动党员管理,利用网络资源把党员“联在网上”;对长期失去联系的不合格党员,严格按照党章及相关规定,及时进行处置。

      第三,要创新党建载体,进一步提升基层党建工作的整体功能。一要深入开展“融入式”服务型党组织建设。各分、子公司党委一定要围绕产业发展和民生建设,结合本局、本地、本部门实际,设计灵活多样、具有鲜明地域特色的党建工作载体,希望大家开动脑筋、解放思想,围绕开展融入式、服务型党组织建设设计好明年的活动载体。党委部门要相互配合、共同发力,充分发挥职能作用;各分、子公司党委要大胆创新、勇于实践,不断延伸组织触角,建立产业链党组织、合作社党组织,扩充服务转型发展、服务职工创富规模;要加大基层党组织服务转型创业的扶持力度,用好创业帮扶基金,切实推动全党创业、全民致富。二要深入拓展“进局、到场、入户”工作,使之成为密切联系群众、转变工作作风的长效机制,在实践过程中不断丰富、完善。三要建立完善“党建+”模式。认真研究落实《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》,围绕企业中心工作不断加强党企共建、互促互进,企业发展和民生建设需要做什么、党建工作就加什么,要以党建工作新模式推动企业快发展。

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小勐拉皇家国际官网是全国五大森工集团之一,地处长白山林区核心区域,是我国重要的商品材基地、林业产业基地和木材战略储备基地,生态区位重要,战略地位突出,森林资源富集,生物多样性鲜明。集团下辖10户国有森工企业、1户森林经营局、5户林产工业加工企业,总经营面积406.6万公顷,森林覆盖率80.9%。
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